info@cydinnovation.com

Mon - Fri 9.00 - 17.00

01352 748876

Rheolwr Prosiect Ôl-osod / Syrfëwr

Mae Cyd Innovation, a sefydlwyd yn gynnar yn 2021, yn mynd i’r afael â materion cymdeithasol ac amgylcheddol lleol, gan ganolbwyntio ar dlodi, anghydraddoldebau iechyd, a newid yn yr hinsawdd yng Nghymru ac ar draws y DU. Rydym yn gweithredu mewn sectorau effaith uchel fel tai sero net, gan gydweithio â sefydliadau a chymunedau i wneud y mwyaf o fanteision cymdeithasol, economaidd ac amgylcheddol.

Rydym yn canolbwyntio ar gefnogi darparwyr tai cymdeithasol Cymru i gyflawni eu huchelgeisiau sero net trwy hwyluso llwybr cyflawni ôl-osod a’u cefnogi i sefydlu cadwyni cyflenwi sy’n werth am arian ac sy’n canolbwyntio ar werth cymdeithasol.

Mae ein llwyddiant yn cael ei fesur gan ein gallu i wella bywydau trwy dwf, maint a chynaliadwyedd busnesau yn ein sectorau targed.

Pwrpas y Swydd

Mae hwn yn gyfle unigryw a chyffrous i ymuno â Thîm Rheoli Prosiect Cyd Innovation i gefnogi’r gwaith o ddarparu mesurau ôl-osod effeithlon o ran ynni yn weithredol ar gyfer prosiectau tai a chaffael ar gyfer ein cleientiaid tai preifat a chymdeithasol.

Bydd y rôl hon yn chwarae rhan flaenllaw yn y gwaith o gefnogi darparu prosiectau ôl-osod o gaffael hyd at bob agwedd ar gontract. Bydd deiliad y swydd yn cael ei gefnogi i ddatblygu ei brofiad rheoli adeiladu yn barhaus (gydag opsiwn o weithio tuag at achrediad RICS). Disgwylir iddynt gydlynu nifer o brosiectau gwerth uchel gan ddefnyddio ystod o gyllid. Bydd deiliad y swydd yn gweithio o fewn amgylchedd PMO ochr yn ochr â thîm o arbenigwyr gan gynnwys Cynghorwyr Ôl-osod, Aseswyr Ôl-osod a Chydlynwyr Ôl-osod i sicrhau bod prosiectau’n cael eu darparu i’r safonau uchaf. Dylai’r unigolyn yn y rôl hon fod.

Cyfrifoldebau Allweddol

  • Cynorthwyo i reoli prosiectau ôl-osod tai o gwmpasu prosiectau hyd at gyflawni a chwblhau  
  • Cydlynu gydag isgontractwyr, cyflenwyr a phersonél ar y safle.
  • Monitro perfformiad prosiectau, tynnu sylw at unrhyw faterion a chymhwyso canllawiau i sicrhau bod prosiectau’n cael eu cyflawni’n llwyddiannus.
  • Adrodd ar gynnydd i’r Rheolwr PMO, gan sicrhau bod prosiectau’n bodloni disgwyliadau ansawdd, diogelwch a llinell amser.
  • Cynorthwyo gyda chyfathrebu a chysylltiadau â chleientiaid a rhanddeiliaid.
  • Cynnal ymagwedd sy’n canolbwyntio ar gwsmeriaid / preswylwyr bob amser.
  • Cydnabod ac argymell cyfleoedd ar gyfer gwella a lleihau costau wrth gyflawni’r prosiect.
  • Datblygu astudiaethau achos i hyrwyddo effeithiolrwydd y prosiectau a’n hymrwymiad i ddarparu gwerth cymdeithasol.
  • Helpu i gynhyrchu mwy o fusnes a datblygu cyfleoedd busnes newydd.

Sgiliau, profiad a chymwysterau hanfodol

  • Meddylfryd cadarnhaol ac arloesol
  • Y gallu i hunanreoli a gweithio ar eich liwt eich hun
  • Yn ddelfrydol, bydd gennych o leiaf 12 mis o brofiad o weithio yn y sector adeiladu.
  • Dealltwriaeth o ddeddfwriaeth Iechyd, Diogelwch ac Amgylcheddol sy’n berthnasol i’r busnes yn niwydiant adeiladu’r DU
  • Gwybodaeth rheoli prosiectau sy’n dangos profiad a dawn.
  • Byddwch yn ddiwyd, yn effeithlon ac yn talu sylw mawr i fanylion.
  • Sgiliau cyfathrebu rhagorol
  • Sgiliau TGCh cryf – Gallu defnyddio rhaglenni perthnasol, gan gynnwys MS Office.
  • Ymrwymiad i ddysgu parhaus i wella datblygiad personol a phroffesiynol.
  • Meddylfryd entrepreneuraidd.
  • Agwedd gadarnhaol a’r gallu i weithio’n dda fel rhan o dîm yn ogystal â’r gallu i weithio ar eich liwt eich hun.
  • Cymraeg rhugl: Ysgrifenedig a sgyrsiol

Sgiliau, profiad a chymwysterau dymunol

  • Gradd sy’n gysylltiedig ag adeiladu neu NVQ cyfatebol ac ati

Buddion – beth fyddwch chi’n ei gael gennym ni

  • Cyflog cystadleuol.
  • Awr lles â thâl bob wythnos.
  • 25 diwrnod o wyliau (yn ogystal â gwyliau banc).
  • Polisi gweithio hyblyg.
  • Opsiwn gweithio hybrid.
  • Cynllun pensiwn y cwmni.
  • Diwrnodau tîm rheolaidd.
  • Cyfle unigryw i ymuno â busnes cymdeithasol cyffrous lle gallwch wneud gwahaniaeth gwirioneddol a chadarnhaol.
  • Cefnogaeth tuag at statws Syrfëwr Siartredig RICS.
  • Cyfleoedd ar gyfer hyfforddiant a chynnydd.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Mae Cyd Innovation yn gyflogwr cyfle cyfartal. Rydym yn annog pobl o gefndiroedd difreintiedig i wneud cais, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i, y rhai sy’n byw gydag anableddau ac euogfarnau blaenorol.

Mae Cyd yn golygu ‘gyda’n gilydd’, ac i ni fel busnes, rydym yn gobeithio dod â thîm cyfartal, amrywiol a chynhwysol at ei gilydd o bob cefndir i’n cefnogi i wneud gwahaniaeth gwirioneddol a chadarnhaol.

Rydym yn gweithio’n galed i greu tîm amrywiol a chynhwysol, gan ein bod yn gwybod bod gwahanol brofiadau a chefndiroedd yn gwneud gweithle cryfach a gwell.

Ein Gwerthoedd

Yn ein sefydliad, nid geiriau ar dudalen yn unig yw ein gwerthoedd craidd; dyma’r egwyddorion arweiniol sy’n siapio ein diwylliant ac yn diffinio ein hunaniaeth. Uniondeb, cymuned, cynaliadwyedd, bod yn effeithiol, a meithrin arloesedd yw conglfeini ein hethos ni. Credwn fod y gwerthoedd hyn nid yn unig yn hanfodol ar gyfer ein llwyddiant, ond maent yn rhan annatod o’r effaith gadarnhaol rydym yn anelu at ei chael yn y byd. Rydym yn dymuno cyflogi unigolion sy’n rhannu’r gwerthoedd hyn yn ganolog ac sy’n gallu eu hymgorffori yn eu gwaith bob dydd. Rydym yn credu, drwy alinio ag unigolion sy’n cynnal yr egwyddorion hyn, y gallwn ar y cyd yrru ein cenhadaeth ymlaen, gan feithrin diwylliant yn y gweithle sy’n ffynnu ar ymddiriedaeth, cynwysoldeb, cyfrifoldeb amgylcheddol, cyfraniadau ystyrlon ac atebion blaengar.

Os ydych yn angerddol am y gwerthoedd hyn ac yn awyddus i ymuno â thîm sy’n rhannu eich ymrwymiad iddynt, rydym yn eich gwahodd i edrych ar y cyfleoedd o fewn ein sefydliad a chyfrannu at ein gweledigaeth gyffredin ar gyfer dyfodol gwell.

Sut i wneud cais

Rhaid cyflwyno pob cais ar gyfer y rôl Rheolwr Prosiect hon ar-lein, a dim ond dim galwadau asiantaeth na chyflwyniadau CV asiantaeth. Cyflwynwch eich CV a llythyr eglurhaol i HR@cydinnovation.com

© Copyright 2021, Cyd Innovation Ltd 

Let's Talk

Fill out your details below to request a complimentary call to discuss your challenges & goals.

Your information will never be shared. Review our Privacy Policy here